בשביל לשנות את המציאות צריך לשנות את השפה התודעה והדימיון. לשם כך נדרשת שפה חדשה הנשענת על עקרונות חשיבה, הגות ועומק רעיוני דרכה ניתן להבין ולפרש את המציאות. יצירת תודעה ושפה משותפת תאפשר הרחבה של גבולות הדמיון הפוליטי והחברתי.
היא קואליציה רחבה המורכבת מכל המפלגות המחויבות באופן מלא לזהותה של ישראל כמדינה יהודית- דמוקרטית-ציונית-ליברלית, גם אם כל אחת מהן מעניקה משקל שונה לכל אחד מהערכים הללו, כל עוד יש מחויבות כוללת לכולם.
קואליציה ממלכתית שמעמידה את טובת המדינה מעל לאינטרסים מגזריים, ומתלכדת סביב מספר נושאים מצומצם אך חיוני, תוך ויתור מודע על חלומות ושאיפות פוליטיות אחרות.
תפיסת העולם שלנו, היהודית דמוקרטית, מבוססת על מחויבות לשני יסודות בידיעה ובהכרה שקיים מתח מתמיד ביניהם. המחויבות שלנו אינה רק ליסודות עצמם, אלא גם לעצם המתח ביניהם, מתוכו ולא מחוצה לו אנחנו מבקשים לקבל החלטות.
כשם שאליפסה כצורה גיאומטרית מתאפיינת בשני מרכזים, כך תפיסת עולם פוליטית אליפטית מבוססת על מחויבות לשני יסודות.
בדיוק כפי שאליפסה אינה עיגול שהתפשר וגם לא עיגול שלא מסוגל להחליט, אלא צורה גאומטרית מובחנת בפני עצמה, כך גם המרכז הפוליטי הוא לא פשרה בין ימין לאומי לשמאל ליברלי, אלא מובחן באמצעות תפיסת עולם המחוייבת לשניהם בעת ובעונה אחת.
המשמעות המעשית של מחויבות לשני יסודות ערכיים היא מעבר מהתמודדות עם קונפליקטים פוליטיים כשאלות של האם שהתשובה עליהן היא כן או לא, לפוליטיקה ששואלת מתי? כמה? איך? למה? ואיפה?
לזה אנחנו קוראים חשיבת רצף.
כל זאת בתוך גבולות גזרה ברורים: מחויבות מלאה למדינה יהודית- דמוקרטית-ציונית-ליברלית.
מדינת ישראל, היהודית-דמוקרטית, נבנתה תחילה על מדיניות אגרסיבית של כור היתוך, ועברה בהדרגה למדיניות קיצונית לא פחות של סקטוריאליות. מתוך ההכרה בצורך לשמר את המשותף לצד הייחודי, אנחנו מקדמים תפיסה של ממלכתיות מאפשרת.
50:30:20 היא מערכת הפעלה חדשה למדינת ישראל. עקרון ההפעלה הבסיסי של החוזה הוא כפול – ריכוז וביזור, האחדה וריבוי.
זוהי תנועה דו כיוונית, הדורשת מצד אחד להעביר סמכויות, אחריות ותקציבים למישור המקומי והמישור הקהילתי-מקומי, ומצד שני לבחור על מה שומרים כמשותף במישור מדינתי כלל-ישראלי, שיעוגן ללא פשרות כדי ליצור איתנות, יציבות ולכידות. כך יתאפשר מרחב גם ליצירת סיפור ישראלי משותף מחבר ומכיל, וגם מקום לביטוי ערכי וזהותי משמעותי של הזרמים בחברה, באופן מותאם יותר, יעיל יותר ובונה זהות.
